六、基本养老金调整

　?。ㄒ唬└葜肮すぷ试龀ず臀锛郾涠惹榭?，国家和省统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。

　?。ǘ┗狙辖鸬髡旆ㄓ墒∪肆ψ试瓷缁岜Ｕ咸?、省财政厅按照国家统一政策制定并组织实施。

　　七、基本养老保险基金统筹层次

　?。ㄒ唬┗厥乱档ノ换狙媳Ｏ栈鹗敌型骋辉に?、分级管理、省级调剂，逐步实现省级统筹。

　?。ǘ└魇姓惺德男谢狙媳Ｏ栈鹫魇?、管理和支付的责任，执行国家和省统一制定的机关事业单位基本养老保险制度和政策，统一基本养老保险缴费比例和缴费基数，统一基本养老金计发办法、统筹项目和基本养老金调整办法。

　　八、基金管理和监督

　?。ㄒ唬┗厥乱档ノ换狙媳Ｏ栈鸬ザ澜ㄕ?，单独核算，执行国家规定的会计制度，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。

　?。ǘ┗厥乱档ノ换狙媳Ｏ栈鹗敌醒细竦脑に愎芾?，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。各级财政、人力资源社会保障、审计部门依法加强对机关事业单位基本养老保险基金收支、管理情况的监督，确?；鸢踩?。

　　九、养老保险关系转移接续

　?。ㄒ唬┎伪Ｈ嗽痹谕煌吵锓段诘幕厥乱档ノ恢淞鞫?，只转移养老保险关系，不转移基金。

　?。ǘ┎伪Ｈ嗽笨缤吵锓段Я鞫蛟诨厥乱档ノ挥肫笠抵淞鞫?，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

　　十、职业年金制度

　?。ㄒ唬┗厥乱档ノ辉诓渭踊狙媳Ｏ盏幕∩?，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

　?。ǘ┲耙的杲鸬木咛灏旆ò慈肆ψ试瓷缁岜Ｕ喜?、财政部有关规定执行。

　　十一、相关政策

　?。ㄒ唬└母锖蠡竦檬〔考兑陨侠湍?、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，退休时给予一次性补贴，资金从原渠道列支。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。

　?。ǘ└母锖蟀凑展?、省有关政策和干部人事管理权限，经批准适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老金待遇。

　?。ㄈ┒杂诟母锴霸渭悠笠抵肮ぱ媳Ｏ?、改革后参加机关事业单位养老保险的工作人员，其参加企业养老保险的实际缴费年限应予确认，不认定为视同缴费年限，并与参加机关事业单位养老保险的实际缴费年限合并计算。其他情形视同缴费年限的认定，按照国家和省有关规定执行。在本人退休时，根据其实际缴费年限、视同缴费年限及对应的视同缴费指数等因素计发基本养老金。

　?。ㄋ模└母锖蠖杂诜夏扇牖厥乱档ノ谎媳Ｏ仗跫脑谥叭嗽?，其改革前在机关事业单位符合国家和省规定连续计算的工作年限视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇，其本人改革前参保缴费形成的个人账户本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户，退休时该部分个人缴费本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人；对于符合纳入机关事业单位养老保险制度改革并在改革前已参保的退休人员，其养老保险待遇按国家和省规定的退休费计发。各市在按省原有政策开展机关事业单位养老保险统筹期间形成的结余基金，并入改革后机关事业单位养老保险基金统一使用。

　　十二、确保养老金发放的筹资机制

　?。ㄒ唬┗厥乱档ノ患捌涔ぷ魅嗽庇Π垂娑ò丛录笆弊愣罱赡傻ノ缓透鋈擞赡傻难媳Ｏ辗?。各级社会保险经办机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。

　?。ǘ└骷墩髡陀呕普С鼋峁?，加大社会保障资金投入，确?；狙辖鸢词弊愣罘⒎?，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确?；厥乱档ノ谎媳Ｏ罩贫雀母锲轿韧平?。

　　十三、社会化管理服务

　?。ㄒ唬┨岣呋厥乱档ノ簧缁岜Ｏ丈缁峄芾矸袼?，退休人员的基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。

　?。ǘ└魇幸忧拷值?、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务。

　　十四、基本养老保险经办管理

　?。ㄒ唬└魇幸莼厥乱档ノ还ぷ魅嗽毖媳Ｏ罩贫雀母锏氖导市枰?，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。

　?。ǘ┦∪肆ψ试瓷缁岜Ｕ咸嵬泄夭棵鸥涸鹗≈被厥乱档ノ灰约爸醒牍一丶八羰乱档ノ辉诹赡种Щ沟幕狙媳Ｏ展芾砉ぷ?。

　?。ㄈ└骷渡缁岜Ｏ站旎褂ψ龊没厥乱档ノ谎媳Ｏ詹伪５羌?、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。各市要按照国家和省统一制定的基本养老保险业务经办规程和管理制度，实现规范化、专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。

　　十五、信息系统建设

　?。ㄒ唬┙ㄉ枋〖妒萜教?，集中部署机关事业单位工作人员养老保险信息管理系统，统一管理全省数据资源，通过专网支持全省业务经办，并统筹考虑与其他业务领域的信息共享和业务协同。

　?。ǘ└魇幸锎胄畔⑾低辰ㄉ枧涮鬃式?，做好网络延伸和终端配置等配套工作，加强对信息技术人员和业务人员的培训。做好面向机关事业单位工作人员的加载金融功能的社会保障卡发行应用工作，实现人手一卡，并在养老保险业务经办中积极推进身份凭证和待遇领取应用。

　　十六、组织实施

　?。ㄒ唬┘忧孔橹斓?。改革机关事业单位工作人员养老保险制度，直接关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，是一项涉及面广、政策性强的工作。各地区、各部门要充分认识此项改革的重大意义，切实加强领导，精心组织实施，严格按规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。对于人员管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确人员身份后再纳入相应的养老保险制度。省人力资源社会保障厅要会同有关部门加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革中遇到的问题。

　?。ǘ┕惴嚎剐?。各地区、各部门要组织各方面力量，按照全省统一要求宣传好机关事业单位养老保险制度改革的重大意义，准确解读各项政策，针对群众关切问题解疑释惑，正确引导社会舆论，营造有利于改革的良好氛围，动员全社会关心和支持改革工作，保证改革顺利实施。

　?。ㄈ┤险孀龊门嘌?。省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定工作计划，组织开展全省机关事业单位养老保险制度改革政策和经办管理培训工作。各地区、各部门要按全省统一要求，结合实际，集中组织开展不同层次的业务培训工作，帮助相关工作机构和人员全面、准确掌握政策和经办管理流程，提高贯彻落实的水平和业务能力。

　　本意见自2014年10月1日起实施。此前省政府公布的相关规定与本意见不一致的，以本意见为准。

　　本意见由省人力资源社会保障厅、省财政厅负责解释。

附件：1．个人账户养老金计发月数表

　　2．辽宁省机关事业单位养老保险制度改革重点工作任务分工表

　　         辽宁省人民政府   

        2015年10月19日